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深化安全文化建设 鑫汇公司守牢发展“生命线”
发布日期：2024.11.30鑫汇公司在安全治本攻坚三年行动中，对安全管理进行了大胆创新，利用制作小小口袋手册、家庭助安等手段，持续做好矿山企业安全文化建设，不断提升、保障矿山企业的安全生产和管理效率。
小小“口袋手册”，让安全入心入脑
在鑫汇公司，“口袋手册”是一线工作人员的“掌中宝”，打开一看，“口袋手册”包含岗位安全责任清单、生产现场作业“十不干”安全警句格言、高风险作业相关指南、事故案例分析等内容。一位一线职工这样说道：“这本手册既是安全理念、安全承诺，更是一个挺实用的安全百宝箱，编印成‘口袋手册’，也方便我们随身携带、随时翻阅。”
近年来，鑫汇公司落实企业主体责任，以提升从业人员安全素质为突破口，针对部分一线员工不能完全掌握本单位生产作业中所涉及的各类问题，为减少安全生产操作隐患，着力推出现场安全警示“口袋手册”，易学、易懂、实用、携带方便，在平时学习或现场工作遇到安全方面的困惑时，可随时拿出对照参考，快速有效提升学习效率，既保障员工工作安全，又给安全生产工作指明方向，增强员工的安全意识，时刻提醒员工在工作中绷紧安全生产这根弦。
家庭助安，用亲情构筑“二道防线”
在矿山企业安全文化建设方面，鑫汇公司打造“制度管理+亲情关爱”安全生产双防线，广泛推广先进典型经验做法，突出企业职工家人关怀、亲情温暖对安全生产工作的重要促进作用，进一步提升职工个人安全生产意识，实现由“要我安全”到“我要安全”的质的转变。
安全生产管理工作中，邀请矿嫂们参加“亲人面对面话安全”活动，加强与矿嫂们的交流和沟通，引导职工家属当好“贤内助”。同时，落实“违章罚款＋课时培训＋家属培训”联合惩戒，通过“一人违章处罚，家属接受警示”，促使员工不想违章、不敢违章、不能违章。“我们已经将这一举措作为公司安全管理的典型做法，通过指导企业改革传统安全管理方式，让家属成为矿区外的安全生产监督员，着力增强职工安全生产意识，凝聚职工家属思想合力，用亲情共同构筑安全生产的‘二道防线’。”
“班前宣誓”，争当安全“吹哨人”
如何筑起全员抓安全、全员保安全的坚强屏障，实现“由上至下查隐患”到“由下至上报隐患”的转变，全员参与是关键。鑫汇公司推行“班前安全宣誓制度”，倡导每个车间设立“安全生产宣讲台”，每日班前会上，以班组为单位组织职工进行安全宣誓“上岗一分钟，安全60秒！”“我的安全我负责、同事的安全我有责、企业安全我尽责”等，日日说，日日新。同时，坚持做好“5个1”建设，即明确1个宣誓时间点、确定1段安全宣誓词、设立1处安全宣誓角、制作1块安全宣誓板、规范1个宣誓流程，进一步指导车间、班组把班前安全宣誓活动深入持久地组织好、开展好。
“安全宣誓不只是一种仪式，更是落实安全生产的重要体现，是对每一位企业员工安全教育的一种方法，它体现了安全生产的重要性、严肃性。每当我们举起右手庄严宣誓，就表示愿意自觉遵守誓词里各项内容，并对安全生产工作承担责任。”这是鑫汇公司一名普通员工参加宣誓后的感受。
矿山企业安全文化建设久久为功、驰而不息，只有不断夯实安全文化建设成果，统筹好发展与安全，将安全文化建设纳入安全生产治本攻坚三年行动之中，有针对性地解决安全生产薄弱环节、短板弱项、管理漏洞及安全风险隐患，才能全面落实好安全生产治本攻坚三年行动，扎实做好安全生产工作。